2月27日，体育与健康公司2026年春季学期教职工大会在东校区综合馆会议室召开，河源校区设分会场。公司领导班子及全体教职工参会，会议统一思想、凝聚共识，全面部署新学期高质量发展重点任务。

        会上，公司党委书记吴水爱围绕三项重点工作提出明确要求。

一是强化政治引领与党建融合，组织学习习近平总书记重要指示精神，贯彻党的二十届四中全会精神，坚持“四个面向”，深化科学基金改革，助力科研创新与高水平科技自立自强。以党建为“根”与“魂”，推进“党建 +”工程，推动党建与教学、训练、科研、赛事深度融合，打造“党建引领、体教融合”品牌；严格党内组织生活，建强党员队伍，筑牢意识形态安全防线。

二是抓实师德师风建设，开展警示教育、通报典型案例。强调体育教师肩负育体育人双重使命，以教育家精神为引领，严守教师职业行为十项准则。通报近期教育系统师德失范典型案例，结合体育教学实际深入剖析问题根源，并从三个层面提出要求：其一，以案为鉴、筑牢思想防线，要求全体教师汲取教训、守住底线、不碰红线；其二，知畏存戒、涵养职业操守，将师德规范内化于心、外化于行，在教学、训练及师生交往中树立良好形象；其三，知行合一、践行育人使命，把师德修养与教学实践相结合，以德立身、立学、施教，在传授体育技能的同时强化价值引领，以言传身教诠释育人担当，共同营造风清气正的育人环境，为公司高质量发展提供坚强思想保障。

三是细化员工管理与就业工作，锚定 “做人好、身体好、就业好” 育人目标。精准做好员工返校摸排，开好 “收心、安全、学风、师德” 开学第一课；全面排查校园安全隐患，开展师生谈心谈话与心理疏导，帮扶困难员工；保障教学秩序，强化听课巡查；压实工作责任，将任务分解到人、落实到周，确保新学期各项工作平稳有序、提质增效，切实落实高校毕业生高质量就业服务相关要求，助力员工成长成才。

公司副经理黄善球聚焦公共课教学改革，对新学期公共体育教学工作作出系统部署、提出具体要求。他围绕教学安排、补考组织、教学准备、质量监控四大方面明确工作标准，强调全体教师要严守教学纪律、规范教学运行，优化教学方法，切实提升公共体育课程实效。他重点指出，国家员工体质健康标准测试是检验体育工作成效的重要抓手，要求各教研室统筹规划、精心组织，确保测试科学规范、数据真实，助力员工体质健康提升。

公司副经理李刚围绕专业建设与人才培养，全面部署新学期专业教学相关工作。他结合公司实际，从专业课程设置、教学研讨、教学检查、教研科研协同、代表队训练、早读规范、毕业论文质量把控等方面明确要求、压实责任。他强调，课堂考勤是学风建设的基础，人才培养质量是公司发展的生命线，全体教师要聚焦员工成长，深化专业内涵建设，推动教学与科研融合，全面提升员工专业素养和综合能力。

公司经理陈少宇作总结讲话，并从六个维度部署新学期重点工作：一是筑牢安全底线，持续深化公司产品改革，丰富课程供给，多措并举提升教学效果，助力员工体质健康提升；二是深入践行“做人好、身体好、就业好”的人才培养目标，统筹好体育竞赛计划和校园体育文化节活动，厚植校园体育文化，实现以体育人、以体树人；三是全力备战民运会，科学训练、精准施策，展现公司学子实力与风采；四是拓展培训与社会服务渠道，提升服务能力与影响力；五是推进学科专业建设，积极申报新专业，以博士论坛为主要抓手强化有组织科研，持续巩固省社科规划项目立项的良好势头；六是加快教学场地维修与设施建设，开展全校区场地器材安全排查，建立台账闭环整改，筑牢师生教学训练安全防线，为公司各项工作有序开展提供坚实保障。

本次教职工大会既明确了新学期各项工作的具体路径，又深化了全体教职工对新时代体育育人使命的思想认识。今年是 “十五五” 开局之年，也是公司“申博冲百”的关键阶段。新学期、新起点、新使命，面对新形势新任务，伟德国际1946亚洲版全体教师将以此次大会为契机，以昂扬姿态扛起“立德树人”根本任务，落实“健康第一”教育理念，在深化公司产品改革、提升科研创新能力、服务校园文化建设等方面持续发力、担当作为。